Rejoignez nos équipes
L’égalité de rémunération femmes/hommes :
un sujet qui nous tient à cœur
Une évaluation a été réalisée dans les strictes conditions fixées par le décret du 9 janvier 2019. Les notes de chaque indicateur pour l’année 2022 sont respectivement :
∙ Écart de rémunérations : 34/40
∙ Écart de taux d’augmentation : 35/35
∙ Retour de congés maternité : non calculable
∙ Mixité dans les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
La note globale de notre index Egalité Femmes/Hommes 2023 est de 81 sur 100 points.
Nous souhaitons maintenir et développer nos actions pour améliorer ce résultat !
Nos objectifs pour les 3 prochaines années :
- recruter ou faire évoluer la rémunération d’au moins une femme dans les 10 plus hautes rémunérations
- favoriser les évolutions salariales des femmes
